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治験コーディネーター(CRC)の面接対策はいつから準備したらいい?

治験コーディネーター(CRC)の面接対策はいつから準備したらいい?

本日ですが、治験コーディネーター(CRC)への転職における面接対策はいつから準備したらいい?というお話です。

面接対策は、求人に応募して、面接の依頼が来たらでしょうか。

それとも求人に応募したらでしょうか。

私が考える理想の回答としては、治験コーディネーター(CRC)への転職を決意したら面接対策の準備ができたらよろしいかと思います。まず面接対策とはいっても、聞かれることは大体、限られてきます。主に未経験CRCの面接で聞かれることは、以下の通りです。

  • 自己紹介
  • 退職理由
  • CRCに対する志望動機
  • CRCの仕事内容について
  • 長所や短所について

最低限、この5つの質問については、回答できるよう準備しましょう。この回答内容の準備が結果的に面接対策の準備となります。とはいえ、なかなかこれをお一人で準備するのも難しいものではないでしょうか。

その場合は、是非、弊社の転職サポートサービスにお申込みください。これまでに200件以上の転職事例を持つ治験専任のコンサルタントが質問に対しての回答で伝わるかどうかということを第三者の目線でお伝えします。

面接準備は早く対応されることに越したことはございません。面接の質問に対する回答は、その人により正答が異なります。よりベストな正答が面接の時にお話しできるよう一緒に考えますので、お悩みの際は弊社の転職サポートサービスをご利用頂けますと幸いです。

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こちらの資料は、治験コーディネーターについて、”看護師”・”臨床検査技師”・”管理栄養士”・”臨床心理士”・”薬剤師”・”MR”など、資格別にわかりやすく解説している資料となります。

主な内容は、

・治験コーディネーターの仕事内容から1日・1週間の流れ

・治験コーディネーターとして働く上でのメリット・デメリット(医療資格別)

・治験コーディネーターとして求められる知識・たしなみ

そのほか、いろいろな治験コーディネーターに関する情報盛りだくさんの資料となっています。

もちろん資料を呼んでわからない部分があれば、CRCJOBのキャリアコンサルタントが、お電話もしくはメールにて”徹底的に解説”いたしますので、治験コーディネーターへの理解を深めることが出来ます。

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