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求人詳細

PR 【企業特徴】
2016年5月1日にSMO業界の発展をリードしてきた「株式会社イーピーミント」と「株式会社綜合臨床サイエンス」が合併し「株式会社EP綜合」が誕生しました。売上規模、業界シェア、CRC数は業界最大となり、全国の医療機関をカバーし、あらゆる領域を網羅するSMO業界の圧倒的No.1企業となります。

同社はがんや循環器疾患をはじめ、特に高度な専門知識を要する領域で活躍できるCRCを多数擁しております。
そのため、あらゆる治験に対応可能です。また、コミュニケーションを重視した人材育成によって、被験者の心に寄り添い、さまざまな視点から円滑で安全な治験の実施をサポートできるような治験コーディネーター(CRC)を育てています。

【女性に働きやすい職場です。】
女性がライフスタイルに応じて長く働き続けることができるような社内体制を整えています。女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけでなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も時短制度の運用など、環境の整備に努めています。復帰実績もあり、仕事と家庭を両立して働いている社員が多いです。

【ネットワーク拡大に伴い治験数増加】
日本におけるSMOの草分けの1社として誕生して以来、10年以上にわたって豊富な実績を積み上げてきました。現在では北海道から沖縄まで全国各地にネットワークを拡大し、国内最大規模のSMOに成長しており、複数の大手製薬企業から“プリファードSMO”として第一選択先に指名されています。
多くの医療機関とのネットワークがあるということは、生活習慣病など規模が求められる治験にも対応できると同時に、幅広い領域の治験にも対応できることを意味しています。近年大規模SMOへの集中と淘汰が進むなか、一社で多症例が受託可能なネットワークを有することは大きな強みであり、事実、ネットワークの拡大と比例して、当社の治験対応数や症例数は年々増加を続けています。
【研修制度とキャリアパス】
独自の充実したeラーニング教育システムが特徴です。入社後に臨床試験に関する法令や指針をはじめ、臨床試験に関する概論や実務の手順を学びます。基礎教育には40時間以上をかけ、CRC業務担当者に必要な知識・技術・態度を修得します。さらに16時間以上の実務教育修了後は、56時間のOJT実務教育を行い、担当プロトコールを理解し、実践能力を養います。
CRCの基礎研修からはじまり、学会などの外部研修、自宅でも復習できるeラーニング学習をはじめ、フォローアップ研修、医学知識研修、がん特化研修、キャリア開発研修といった継続的に研修など育成システムが充実しております。
募集職種 CRC(治験コーディネーター)
雇用形態 正社員・正職員
仕事内容(詳細) 治験コーディネーター(CRC)に求められる役割として、治験実施計画書通りに治験を進めることがございます。

その治験を円滑に進行のサポートが治験コーディネーター(CRC)の役割となります。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

・スタートアップミーティングの開催
治験関係者を集めて、プロトコル(治験実施計画書)確認や役割確認を行います。

・被験者ごとのファイル作成
治験をスムーズにするグッズをまとめた被験者ファイルを作成します。これにはチェックリストやカルテシールなどが含まれます。

・臨床検査などの準備や対応
製薬会社などの治験依頼者から送付されるキットの管理からセットアップ、検体の梱包や宅配手続き。オーダリングシステムへのプロトコルへ応じた検査項目のセット。また検査項目に目を通して担当医に追跡調査の相談を行うこともございます。

・被験者リクルートとスクリーニング支援
治験依頼にマッチする候補者(患者様)のピックアップ。また被験者候補者がプロトコル(治験実施計画書)に合うか、併用禁止薬を服用していないかチェックをカルテや医療機関の情報システムを利用して行います。その他、治験広告などによる集客業務にも携わります。

・同意、取得説明補助
治験に参加する被験者への説明補助を行います。最終的な治験参加意思は医師が確認致します。

・被験者のスケジュール管理
治験に参加される被験者と治験責任医師の来院スケジュールの調整や状態観察、治験担当医師の診察同席を対応します。

・症例報告書(CRF)作成
治験に参加された被験者のカルテなどの治験関連資料からデータ転記や症例報告書を提出する前の内容の点検作業を行います。また作成した資料の保管や整理も携わり、治験データを収集します。

・モニタリングや監査の対応
治験がプロトコル(治験実施計画書)通りに行われているか。報告書の内容に間違いがないか。などを臨床開発モニターと確認します。そのため、打ち合わせ場所の手配をはじめ、参加している被験者のカルテ手配も治験コーディネーター(CRC)の仕事です。

・被験者のケア
被験者のメンタルケア対応としまして、被験者やその家族からの相談対応も行います。相談を受けた内容は治験責任医師にも報告をしていきます。

・有害事象対応
治験薬と因果関係を問わない好ましくない出来事や因果関係のある副作用の報告。副作用による被験者へ補償サポート対応


未経験からでもeラーニングなどのしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業できます。
勤務地 愛知県名古屋市周辺の医療施設
交通 愛知県名古屋市周辺の医療施設 ※オフィス所在地 JR名古屋駅 徒歩10分
応募条件 ・看護師・准看護師・臨床検査技師・薬剤師・管理栄養士の有資格者
・看護師・准看護師としての臨床経験3年以上(病院・クリニックなど医療施設問わず)

.※CRCやCRAなど治験業界の経験者も歓迎します。
給与 年収 357~450万円
月給 223,500円~
月収 230,000~260,009円
賞与 あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
昇給 あり(年1回)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間17時間
休日休暇 土日祝日、年間休日124日
福利厚生 交通費(実費支給 上限なし )
選考プロセス STEP1.書類選考

STEP2. 一次面接

STEP3 内定!


※面接は場合により2回で合否がでる可能性がございます。

■平均選考期間 2週間~1ヶ月ほどかかります。

入職後・・・所定の期間を達しましたら『お祝い金』をプレゼント!

企業情報

公開区分 公開
企業名 株式会社EP綜合
代表者 田代 伸郎
本社所在地 東京都新宿区
設立年 1999年12月24日
資本金 478,975,000円
従業員数 1348人
施設区分 治験関連企業
事業概要 【事業内容】
■CRC(治験コーディネーター)業務   
■治験事務局業務  
■治験審査委員会(IRB)事務局業務  
■心理評価事業 

2016年5月1日にSMO業界の発展をリードしてきた「株式会社イーピーミント」と「株式会社綜合臨床サイエンス」が合併し「株式会社EP綜合」として新たにスタートしました。

売上規模、業界シェア、CRC数は業界最大となり、全国の医療機関をカバーし、あらゆる領域を網羅するSMO業界の圧倒的No.1企業です。

【加盟団体】
・日本SMO協会

【本店】
東京

【支店】
札幌、仙台、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡

【オフィス】
盛岡、山形、郡山、宇都宮、山梨、金沢、福井、静岡、新潟、岡山、松江、高松、徳島、宮崎、沖縄

<旧:株式会社綜合臨床サイエンス>
札幌、仙台、埼玉、東京、八王子、甲府、横浜、名古屋、新潟、大阪、広島、山口宇部、高知、高松、徳島、松山、北九州、福岡、熊本、宮崎、鹿児島
会社特長 ・売上規模、業界シェア、CRC数は業界最大となり、全国の医療機関をカバーしており、あらゆる領域に携わることができます。

・独自のシステムeラーニングが充実しており、自宅はもちろん、いつでもどのような環境でも学習ができます。

・研修制度としまして、本社人材開発グループに専任スタッフ、各支店・事業所に教育研修担当者上を配置し、全社的に実践的な教育研修体制を整備しています。

・基礎教育と実務研修には50時間以上をかけ、CRC業務担当者に必要な知識・技術・態度を修得します。さらに基礎教育修了後は、55時間の以上の実務教育を行い、担当プロトコールを理解し、実践能力を養います。

・がん領域に特化した研修がございます。旧イーピーミントにて以前よりがん領域の治験に積極的に取り組んでおり、現在約200名のスタッフががん領域に携わった実績があります。

・福利厚生も大手ならではの充実さがございます。会社として時短制度の運用など、環境の整備に努めています。復帰実績もあり、仕事と家庭を両立して働いている社員が多いです。

・臨床開発の最大手イーピーエス(東証一部)の子会社です。
特に親会社では、国内だけでなく、中国、台湾、韓国、シンガポール、フィリピンなどアジア各地においても治験関連業務を積極的に展開しています。
URL http://www.epsogo.co.jp/index.html

応募について

応募方法 この求人は無料転職支援の対象求人です。
担当コンサルタントが内定獲得できるよう支援致します。

STEP1. まずはお気軽にご応募・お問い合わせください
※応募・お問い合わせの内容は担当コンサルタント宛に届きます。
 企業・施設の採用担当者に直接届くわけではありませんのでお気軽にご連絡ください。

STEP2. 担当のコンサルタントより確認のご連絡を致します

STEP3. 応募意思の確認後、履歴書・職務経歴書をメールで担当コンサルタントまでご送付下さい

STEP4. 履歴書・職務経歴書の添削のうえで正式応募(書類選考)

選考開始

※選考開始後、随時、弊社担当コンサルタントと相談しながら進めます。

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