SMO企業における求人応募の選び方と難易度

SMO企業の情報を見ているとどれも似たり寄ったりでわかりにくいと思いませんか？ そこで今回はSMOに所属することを前提とした応募先の選び方と、各SMOの選考難易度をお伝えします。

SMOは吸収・合併を繰り返し、現在大手SMO4社、中小SMO3社に落ち着いています。7社ともCRC未経験者を積極的に募集しているため、今回はこの7社から何社か抜粋して、ご紹介いたします。ですが、7社もあると全ての企業研究をして、「自分が入りたい会社はどこだろう？」と、応募先を選ぶのは大変ですよね。そこで、よくある希望条件にマッチするSMOをまとめました。これを参考に応募先を選んでみましょう。

CRCの応募先で研修制度を優先

未経験でCRCに挑戦するとなると、知らないことばかり。導入研修や初期研修が充実していてほしいですよね。大手4社の研修制度についてご説明します。

業界1位の株式会社EP綜合は、会社が大きい分、未経験者の受け入れ態勢が整っており、基礎研修は充実しております。ビジネスマナー研修も実施しますので、ビジネスマナーに不安な人でも大丈夫です。

業界2位のシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は、研修期間からわかるように一番しっかりと研修を用意しています。他社SMOからシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社に転職した方が「こんなにしっかりと研修をやるんですね」と言うくらい、研修に関しては充実しています。もちろんビジネスマナーの研修もあります。

ノイエス株式会社は研修期間が短めです。内容がおろそかというわけではありません。短く効率的に研修を組んでいます。というのも、選考時点でビジネスマナーを身につけていることが前提となりますので、基礎の基礎はできているものとみなしているからです。

株式会社アイロムは一見研修が短いように見えますが、導入研修と実務研修終了後、個別のカリキュラムを組まれ、社内特有の認定試験を合格を目指します。合格するまでは1人前のCRCとしてみなされず、研修中という扱いになりますので、認定試験合格に要するのが約1年間となりますので、その間研修期間となります。

収入面を優先したい

年収や月給は経験、保有資格で前後しますが、おおよその額はこちらになります。

収入を第一に考えるのであれば、ノイエス株式会社です。年俸制で年収は安定しており、他社よりもベースが高くなります。

その次が株式会社EP綜合、株式会社アイロム、こちらの魅力はなんといっても残業代全額支給。みなし残業制度を取り入れるSMOが多い中、働いた分だけ残業代が出るので、年収が高くなります。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は少し年収が下がり、みなし残業代が含まれています。一見損のような気がしますが、みなし残業時間分は20時間となりますので、それを越えなければ、その時間分働いて無くでも残業代がもらえて、得をします。

働き方を優先したい（福利厚生）

長く勤めるには臨機応変な働き方を取り入れていたり、福利厚生が整っているほうがいいですよね。

最大手の株式会社EP綜合は、社員が多く、フォロー体制が整っているため、働くママさんCRCがたくさん在籍しています。産休育休はもちろんのこと、時短制度を取り入れており、復職率が高めです。有給とは別にリフレッシュ休暇を年に数日支給しており、おやすみが多いと言えます。フレックスタイム制は各SMOが取れ入れていますが、EP綜合はスーパーフレックスタイム制でコアタイムなしのかなり自由な体制。（出勤した場合、1日最低3時間の労働は必要です。）プライベートとのバランスがとりやすい体制が整っています。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は「日経ウーマノミクス・プロジェクト」の「企業の女性活用度調査」で42位にランクインするほど、女性が働きやすい環境が整っています。その証拠に社員の80％が女性で育休産休後の復職率95％という実績があります。
育休は小学校3年生終了まで取得可能と他社よりも長く、時短勤務は5～7.5ｈ/1日の間で調整が可能なので、最初は5ｈから、子供が大きくなるにつれて6ｈ、7ｈ…という働き方が実現可能です。ケアリーブという1時間単位で取得可能な有給制度もあるので、女性が長く働くのにぴったりな企業です。

大規模病院の治験を優先

病院で働いていた人は、慣れないクリニックよりも慣れ親しんだ病院で働きたいという気持ちがありますよね。また実施が難しい領域の治験（がん、循環器、難治性疾患など）に携わりたい人には大規模病院と提携しているSMOがおすすめです。

業界1位2位の株式会社EP綜合とシミックヘルスケア・インスティテュート株式会社は提携する医療機関数が多いのと、受託案件数が多いので大規模病院担当になる可能性が高くなります。

中小のクリニカルサポートはNTT東日本グループの子会社であり、NTT東日本・西日本が運営する病院と提携しています。グループ内で病院をもつSMOはクリニカルサポートだけです。グループの特徴を活かし、大学病院や県立病院など大規模病院との提携を増やしており、難しい治験（がん、循環器、難治性疾患など）を担当できる機会は他SMOより多くなるでしょう。

場所を優先したい

複数医療機関を担当し、各地を飛び回ることが多いCRCですが、常駐型で治験をサポートしているSMOもあります。代表例のひとつとして、アイロムグループ（2017年6月より）のエシックというSMOがあります。長野・茨城エリアの医療機関をメインに常駐しています。

各SMOの選考フロー、選考期間と転職コンサルタントから見た選考の難易度をまとめました。

ノイエス株式会社

ノイエスの選考の難易度は業界TOPです。ご自身の今までの経験を客観的にわかりやすく話せるプレゼン能力や、一般的なビジネスマナーが最低限必要となり、面接対策も念入りにする必要があります。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

CRCへの転職の意欲はもちろん、協調性や辻褄の合った考え方が必要です。

特に「話に一貫性があるか」をよく見ており、先に聞いたことを、聞き方を変えて再度聞き、回答に一貫性があるか確認をします。また、入社後のミスマッチを防ぐために、どこまでCRCについて理解しているか、大変なところはなにか、こういうこともあるが大丈夫か、などたくさん質問をしてきますので、その受け答えができる必要があります。

例：CRC志望理由を教えてください→新薬開発に携わりたい→なぜそう思ったのか→看護師として臨床現場働いていて、もっと医療に貢献したいと思ったのと、患者さんにもっと関わりたい→看護師のままではだめなのか、やっぱり看護師に戻りたいと思うんじゃないか。

株式会社ＥＰ綜合

CRCへの転職意欲や、お人柄を重視しています。（特に素直さ・協調性）
ご自身の弱みと感じている部分をどう克服しようとしているかの説明が求められます。（弱みや苦手な傾向は適性検査内の性格診断で判断されます。）

株式会社クリニカルサポート

CRCという職種の理解と、協調性等の接遇面をみています。
また、自身の経験をCRCでどう活かせるか、話せるようにしておく必要があります。

株式会社アイロム

CRCへの転職意欲はもちろんのこと、CRCという職種の理解、アイロムグループとアイロムについての理解が必要です。また、礼儀正しさや一般常識も必要となります。

３H　ＣＴＳ株式会社

お人柄を最重要視しています。協調性や、接遇能力があれば、多少臨床経験が少なくても、検討してくれます。

ここまでの内容を読んで、まとめを見ても応募先にお悩みでしたら、CRCJOBの転職コンサルタントにご相談ください。